第二十一章 当下，金钱就是最厉害的驱动力！(1/3)
“按照您的要求，我们主要招收的是没有出国留学的毕业生。”“为了安全，我们跟专业人士合作，对这些人进行两次ZZ审查，他们均为态度端正，三代清白的应届毕业生。”
孙家栋脸上带着仿佛天然般的温和笑容，继续向陈牧讲述着。
“此次我们从其他制药厂挖来从业技术人员270，都有至少工作3年的化学和生物制药经验。应届毕业本科生招聘了350人，硕博生招聘150人，科研领头人的名单拟好七人。您随时可以对这些科研项目领头人进行面试。”
陈牧满意点头，陈牧是可以用声望点兑换黑科技技术的。
他如果想，甚至可以一个人研究出整套的星际战士技术。
但这样一来他会累死的。
工作劳累就算了，人也会一直待在实验室，这不是陈牧想要的生活。
现在陈牧陈牧不缺钱，完全可以招募大量人才帮助自己，既可减少自己工作量，保护自己身上的小秘密。还可以布置罗网，增强自己的影响力。
一个有钱无势的科研领头人并不是不可或缺的人才。
但一个有权，有势，还善於提高国内整体科研行业的领头人，是国内需要重点保护的人才。
工业世界，实业是百业的根基，科学科研是奠基的王者。
只要自己在科研的根基之地茁壮成长，自有专人保护他免去勾心斗角的纷争。
这是最合适陈牧的发展道路。
在绝对的金钱加持下，陈牧完全可以凭借人力穷举法跟大量的科研农民，搞定一个个看似不切实际的项目。
当战锤科技公司的医疗团队在他的带领下屡屡攻克奇迹，未来必定会成为人类史上一桩美谈。
“科研领头人的面试交给宋哲宋总即可。对了孙总，给技术工人的酬劳是否按照我说的来?”
“按照您的要求，3年从业技术人员的底薪实习期间比市场价高出百分之三十五。211毕业的本科生基础工资8K起步，博士基础工资22K起步。以后大项目开始后，他们月收入至少在底薪的基础上翻一到三倍。”
“翻三倍?你也太小看我的能力了！”陈牧心中笑了下孙家栋的回答。
“嗯，很不错，先让他们把规章保密制度记好。给他们就近安排员工宿舍，以后职工宿舍建造好后，就安排他们入住，一定要保证员工，尤其是技术岗员工的生活质量！”
“请陈牧放心，公司和员工就是我最亲密的兄弟，我可不会亏待自家兄弟的。”
孙家栋笑着拍胸脯，保证完成任务。
陈牧笑而不语，耐心听着孙家栋对未来工厂其他的安排。
孙家栋是一个油滑世俗的人。
他也是一个合格管理者。
这家伙具有管理者的所有素质，脸皮心黑又真诚，还会灵活地变动角色，并且对管理有自己的一套见解。
比如刚开始听闻陈牧的志向后，便给陈牧提供不少宝贵意见。
前段时间陈牧通知孙家栋，要给公司招募上千名技术员工，孙家栋委婉表示可以先挖其他项目的领头人，然后通过招募在校生的方式提高科研速度，还能解决资金。
上千名技术员每个月需要支付的薪资至少几千万，什么项目能经得起这么烧?
陈牧直接以不差钱，要研究的是非常重要的项目，并且有国字头参与而拒绝。
听闻是国字头的项目，孙家栋立刻发挥出职业精神，向陈牧介绍招募需要注意的事情。
比如ZZ审查，比如