第二十章 “挂”要用在刀刃上！(1/5)
亚特兰大老鹰队很快就展示出了他们的全面性和均衡型。除掉首发五人，在老鹰队的轮换阵容中，还有丹尼斯施罗德、肯特贝兹莫尔、马克穆斯卡拉和埃尔顿布兰德这些好手。
这样的轮换阵容，战斗力在整个联盟中都名列前茅。
这也是老鹰队为什么能打出东部第一战绩的重要原因！
没错，就是阵容深度够深！
一支NBA球队，想要最够的阵容深度，便需要足够且合理的薪资空间。
看看老鹰队的薪资空间吧，除了艾尔霍福德是1200万，全队没有第二个球员的年薪是超过1000万的。
西部打出联盟第一的勇士队，实际上也有异曲同工的效果，除了两个内线工资稍高，他们外线的主战力量，薪资并不高。
而那些拥有超级巨星的联盟强队，情况就完全不同。
不管是过去的三巨头热火队，还是卫冕冠军马刺队，以及拥有联盟第一人的骑士队……都因为有着高薪资的超级巨星的存在，压缩了球队的薪资空间，从而没有办法深化板凳深度。
如此，薪资结构更好的老鹰队和勇士队，才异军突起，成了常规赛的赢家。
但不得不说，这种工资帽制度，从平衡球队实力这方面来讲，是真的不错。
……
在沈飞被换下场后，双方逐渐进入轮换，老鹰队便靠着他们的阵容深度，逐渐将比分拉开。
第一节打完，客场作战的热火队23:28，落后了5分。
……
落后的分数并不算多，但从势均力敌的场面，到了节末被压着打，大量通过直播观看比赛的热火球迷，自然是焦急的。
“沈飞那家伙不在场上，效果差那么多的吗?”
“感觉沈飞的积极拚搏很有用啊，他在场上能搅乱对手的节奏，打乱战，我们不怕老鹰队！”
“没错，斯波教练赶紧上沈飞啊，让他把水搅浑！”
……
这些热火球迷分析得没错，老鹰队这些球员实际上是缺乏季后赛经验的。
并且他们队内没有那种绝对的超级核心，依靠团队篮球去取胜的他们，大多数情况下，按照既定的战术布置去打球，那完全没问题。
可一旦既定战术被打破，他们的应变能力，就很难去应对复杂情况。
……
既然球迷们都懂这个道理，斯波教练不可能不懂！
季后赛重用沈飞，就是希望依靠沈飞积极的防守和拚抢，去打乱对手的节奏和阵型！
当然，斯波也知道，这样的打球方式，体能的消耗非常的巨大。
他不可能一上来就让沈飞这么去疯狂消耗体能的。
这种比赛方式，越到后面，越到对方体能不足的情况下，效果越好！
所以，他在才首节打了七分锺的情况下就将沈飞换下。
……
很快第二节比赛便开打了，热火队的轮换刚刚打了一分锺，斯波便进行了换人！
几乎在一分锺内连续把主力都换上了场。
这种换人方式和常规赛完全不同。
毕竟这是每局必争，甚至是每分必争的季后赛！
球队不可能再像常规赛那样练兵，或者尝试战术，很多时候轮换只是为了给主要的球员进行体能的调整。
而一些轮换并不深厚的队伍，在季后赛中，一场比赛甚至只上6-8人。
……
当热火队